Sindicato, para quê?

Saiu o primeiro corte pesado do setor eletrônico no Brasil: a LG anunciou a demissão de 200 trabalhadores de sua fábrica de celulares em Taubaté (SP). Infelizmente, pode ser a primeira de uma série de medidas amargas que as empresas do segmento terão que fazer para enfrentar a queda nas vendas. Outros setores – como o automobilístico – estão cortando mais pesado ainda.

Cedo ou tarde, isso teria que acontecer no Brasil. É reflexo da recessão mundial, que deve durar – pelo menos – alguns meses. Curiosa foi a reação do presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté: “Repudiamos qualquer medida que resulte em retirada de direitos dos trabalhadores e de postos de trabalho”. Claro que um dirigente sindical deve mesmo ter esse discurso. Ajuda a enganar seus filiados, que podem até acreditar na sua boa vontade.

Na prática, esta crise tem, entre outros efeitos, o de colocar contra a parede as entidades sindicais em geral. As demissões, na maioria dos casos, são inevitáveis. E a maioria dos sindicatos não tem hoje qualquer utilidade que não a de servir como cabide de empregos e trampolim para seus líderes mais espertos conseguirem cargos públicos e até se elegerem. Ontem mesmo, vimos como o presidente da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, escapou da cassação de seu mandato de deputado federal: ameaçou os colegas, usando o nome da entidade que dirige.

Quantos outros ex-líderes sindicais você não se lembra que ganharam “bocas” na administração pública usando seus colegas como massa de manobra? Para quem perde o emprego, como no caso dos funcionários da LG, a vida sem dúvida tende a ser dura daqui por diante. Mas esse tipo de situação até que é boa para esses sindicalistas, que podem assim posar de “defensores dos trabalhadores”?